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Henri de Castries:“这个国家需要一个竞争性的冲击”29

发布时间:2019-02-11 02:17:20来源:未知点击:

一些选民看到节目菲永大暴行:100个十亿节省公共开支和删除50万个政府工作,例如我们可以通过简单的承诺血泪赢得大选亨利·德·卡斯特:我听说过的意见,但这不是这个节目的现实是不是暴力,这是很难接受我的理解,这是痛苦的真理,因为我们很难承认通过展示一个令人难以置信的自私,我们统称为一代婴儿潮一代,已经住了,没有历史先例,我们在1980年建成转移我们的孩子一个难以承受的负担的制度法国的债务表示GDP的20%,预算几乎平衡,我们有一百万失业的一代半以后,在2017年,我们的公共开支达到GDP的57%,债务近100 %,有600万人希望找到工作或工作更多我们是否希望我们的孩子支付账单,或者我们是否试图防止情况恶化坦率地说,我们在谈论什么我们正在谈论五年内在公共支出方面回归欧洲平均水平你是否认为我们的欧洲邻国之一会因公共支出严重受到影响而低于我们的10分作为公务员,工作人员的数量已经超过一百万十五相较于电荷增加,500万个就业岗位的丧失表示1.5%的年生产能力工作多久如果我向董事会或股东解释我认为每年1.5%的生产力难以忍受,你认为我能留在Axa的头上吗我不会举办两年公共服务如何接受你提倡的改革法国政府是否是世界上唯一能够通过连续的计算和数字海啸而不会实现任何生产力增长的主要机构我们的梦想!这不是残忍对待的管理,而是提供它重组,并给希望各成员在安盛,我们花了我们的生活中采取的工作这么好,我们当公司来了,我们听到:“这将是可怕的,你会降低成本,你会毁了公司”两三年后,没有人说话为什么因为我们已经彻底改造进程,重组业务,以反映新的优先事项,并已获得希望所有的合作者,因此必须说明,有在隧道尽头的亮光了这一构想是唯一的出路给我们的国家竞争力的冲击就需要恢复增长,而我们的公共服务,回旋余地,它需要重新获得它的有效性,并给予代理商的职业生涯希望太多的功能公共深刻从没有人有勇气解决其重组工作,看到了巨大的变化的事实受苦,特别是人工智能的到来,不仅在工业,而且在服务和您熟悉的保险业如何保护员工,是否会为每个人工作在过去的三年里,我在安盛度过的,我们在这将是企业在世界未来有兴趣,因为该集团共有六十个国家我们得出的结论约170万人一个公司,但竞争激烈的全球领导者的工作人员一半,不会有必要的技能,在五到十年,这可能听起来吓人很短的地平线了,但我认为我们可以实现这种转换,只要你按时服用 除了企业的框架,我们的整个系统都将面临这个角度来看,这双重的问题:我们可以给那些谁但不是在劳动市场上什么工具来发现他们有明天我们给那些在劳动力市场的人们提供了什么样的转型机会,以便他们能够留在那里我们的教育体制和我们训练的适应这个新世纪的重大挑战,但不再看到它在一种消极的方式:会有不缺工作,但工作和技能提出一个深刻的变革我们使用人工智能工具来丰富今天的工作如果我们问自己这些问题,我们将从受害者的姿态转变为我们命运的演员姿态转化率的加速给了我们一个真正的机会,如果我们使用它,我们终于积累了积压,我们必须考虑新的保护措施,不具有普遍性的收入,但附带的权利而不是法规同一个人在他的职业生涯中将经历更多的工作,有时甚至有不同的状态在leq中的旧系统UAL认为,所有的社会保障体系结构基本上挂在工资应重新设计卫生爆炸的成本在我们的老龄化社会的研究成果和新技术,他们能帮助我们掌握航班我们在历史上经历了两个阶段和第三,有前途的,现在开的第一次运行,从20世纪60年代末到80年代中期:这个世界是如此之大,我们的福利系统的工作原理,水平退休人员的生活成长,疾病治疗,延长寿命在80年代后期的进展,时钟是痛苦的:经济增长衰退并不足以金融的发展我们社会支出,但我相信,第三阶段开始:适用于医疗领域的技术,生物科学的发展和数据的激增改变了景观读也:总CEO:“特朗普不会走出条约气候变化“它们使治疗的有效性增加,增加预防能力,在许多情况下, UTS预防组织良好,我们将节省的钱,而一系列的科学进步也将减少许多治疗费用一个例子:这是十几年来,返回多少解密基因组每人1亿美元今天的费用是多少 100美元我们在降低成本方面达到100万的规模我们已经进入指数世界让我们停止黑化我们的未来!工作如何,我们可以通过技术,找到自由度,我们没有亨利·德·卡斯特,保险公司安盛,在2017年总统菲永,