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EESC的道德骚扰:起诉要求解雇

发布时间:2019-02-23 04:16:02来源:未知点击:

档案尚未结束2月份,调查法官Marie-Christine Fritsch-Garnier在2014年由M Ferron提起的民事诉讼案中被任命裁判官有两种选择:或者通过开启司法信息主动继续调查;或者它遵循了检察官的意见,使“非信息的顺序,”如果它认为在初步调查中获得的信息都没有定论建于1986年的欧盟经济社会委员会,男Ferron的是物流服务的头负责这项工作他在2013年夏天提出了他的第一份投诉,考虑到他被EESC秘书长Annie Podeur不公平对待他还声称一直面临退休的压力 2013年8月,他因身体和心理健康状况不断恶化而辞职.M Ferron的法律诉讼发生在EESC深感不安的情况下表示他们“在工作中受苦”的员工比例根据预防医生的调查结果,2011年至2012年期间增加了一个不适因为EESC方向的改变所导致的不适:重新思考社会政策,服务重组,人力资源管理的重新定义......还阅读发夹法院账户工作经济委员会主任和社会为解决危机的时间,委员会委托公司Technologia,专注于心理社会风险,分析紧张局势和提出解决方案的任务传播其审计结果在EESC内引起了巨大轰动在这场争议的起源上,一百页的Technologia,其内容在2014年3月被曝光出品,欧盟经济社会委员会和员工代表在健康,安全和工作条件(CHSCT)EESC委员会的管理 - 待定工会会员坐在那里 - 最后决定只传达诊断的“摘要” - 而不是全文研究一个极其可控的选择Overse一些官员指责HSC已经屈从于压力管理会表示,他反对解压EESC成员,同时,想知道是否有通过Technologia编写的所有结果是不是“讨价还价”管理层和工会之间,修改了薪酬体系的EESC代理商和提高他们的收入社会协议签署后介入HSC的决定,尤其是那些收入最低的这些无法核实的指控是在不愿透露姓名的情况下制定的,表现出可怕的气候他们在2014年12月专业选举前的几个月里,在EESC和其他公务员队伍中蓬勃发展我们在谣言之家,每个人都怀疑每个人,“感叹Jean-Paul Delevoye C总统ESE反驳的想法,他会影响到“操作”的工会,他表示,Lemondefr未经请求,指责工会不希望会议期间公开回应据悉,他们中的一个, HSC称,如果该文档的几百页的Technologia fuitait在报刊上做,效果将是灾难性的欧盟经济社会委员会的形象,也给他的一些同事,因为他们是可识别的她同时表明重新引发无用的争议毫无用处,即使仍有进步,EESC的社会关系也在不断改善有一件事是肯定的:Technologia审计的综合, Lemondefr那能咨询,描绘了一个令人担忧的图片回顾几个“地王”已经由管理层发起,以提高对欧盟经济社会委员会,Technologia的“效率”指出:““[已]在内部感知很差的方法”的变化已经感到残酷(...),并没有足够的听音部署,忽视实践和专业知识,指出:”审计“相互信任”被“改变”,这有助于“降低归属感” 许多代理商发现,该机构的活动是“没有足够的发展”的EESC在总局的“话语”,“被认为是非常士气低落,有时贬低”个人“是在他们的工作的意义,也互助,共享(...)他们认为,“团队精神”消失的需求“总体而言,这是”浪费意识是占主导地位(...)政策管理和控制[有]导致他制定了非常焦虑专业环境“M Delevoye不否认的困难,但他打算向前看,它强调是非常关注的行动计划,以减少执行EESC的心理社会风险就其而言,M Ferron要求将Technologia建立的全部调查结果转交给司法部门目前,