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罢工成为障碍课程

发布时间:2019-02-28 01:08:15来源:未知点击:

虽然街头反对CPE没空,罢工通知,随后是财政拮据显著少,层次的压力,员工格勒诺布尔的宿命论调查,特别游行没有结束超过60 000在对CPE的最后一个国庆节4月4日,有超过200家私营公司走上街头格勒诺布尔,最喜欢的法国城市,打败了动员记录,即使是最有经验的活动家N'胆敢预测,但最喜欢的法国城市,伊泽尔的资本也看到了他的前锋配额减少,从对朱佩计划伟大的运动在1995年,还是养老金改革在2003年发现的人,从工团主义者本身开始,不寻求减少但不能局限于基于“对tr的不满”的简单分析oups“最明显的原因当然是投资组合在受失业,兼职的家庭,或在一般情况下,由工作不稳定,我们不能输不起的一天低工资收入的发展是远远支持居住成本的上升平行在不情愿的另一个因素遵循罢工通知,该现象也达到员工认为有人形容为“受保护”克劳德佩廷在邮政储蓄银行,在格勒诺布尔部门的负责人,以及收入约2000欧元一个月鳏夫自2002年以来,他支持她的两个孩子14岁的十八“在整个反CPE运动,I N我能够允许自己每个月一个罢工日,因为我不得不罢工三四个星期之前,我的妻子,我们甚至设法省钱预期一个ev今天,一个月的罢工一天减少了两个汽油,“他说自1971年以来这个cégétiste最困难的是,它无法充分行使其权利罢工更糟糕的是,他不得不解释自己不舒服的情况,他的孩子们如此关注与第一雇佣合同“我感到内疚,我有一些IM-压力背叛特别是因为这是他们的生活他们在危急时刻,我本来希望更多地参与运动,以捍卫自己的利益,“克劳德不适也波及到他的职业生涯说,”我不好对自己面对面的人我的同事连如果他们遇到,太,这些问题,“他说克劳德佩廷但罢工仍然是一个道德上的义务,这是不可思议的请一天假或RTT参与行动日对于ThérèseBecu来说,财务约束并不是迪的核心minution前锋这就是宿命虽然“员工的生活水平已经破坏了这个数字,有的说:”我已经失去了购买力,如果我打,它有服务,“她说,或者,大多数人”没有感觉它会动摇事情无论发生什么事情“自权力归属以来几乎所有运动的失败只能加强无力感这个意义上说“谁继续罢工做有尊严和信念,”她指出Salariée在施耐德电气,泰蕾兹铍铜从11月到持续培训移向社会责任感的企业,并感到失望并结合工会,三次在他的公司,放弃或打破运动“仍然只是CGT,”相信泰蕾兹,particu-larly投资5月29日公投中的“不”运动“我希望永远离开利润丰厚的商业世界是基于精神分裂症当咖啡机前,与员工讨论,我们不可避免地遇到谁被送入然后在大会的人,我们留给具有二十当人进入企业,他们把自己的钟单一的思想下,来到了层次结构中的盒子非常低“遗憾猖獗的个人主义当选为工作委员会对同一工会,克里斯蒂安恶化工会伯纳德有三十多年的社会她确认了她的同事的感觉 “该公司已经历了几次社会计划,个人主义是非常怀孕我们不想引起别人的关注,害怕成为下一个车皮的一部分此外,有的甚至认为是特权,”她说行为,是职业发展此外的个性化管理的结果,根据克里斯蒂安,“它仍然是最高薪类别脱离更多罢工日”就像许多公司,Schneider-电动知道,近年来,工资身体社会学的突变,部分原因是由于外包和离岸外包“今天,工人,谁一直提供的大动员响应更积极地给我们电话已经成为少数派”说丹尼斯瓶,CGT工会代表施耐德20年员工的50%,其实都是由工程师和Ca分布式能源丹尼斯瓶,也低估了公司的财政困难地方的平均工资是正确的:“我们只是确信不惩罚员工呼吁罢工两小时,我都跟着反对CPE和j “M在只计算然而,出现了10%和5000名员工罢工的15%之间的十几个小时,“他从他的角度揭示了,这个胆怯到宣布罢工,而“大部分人员支持这一行动,”来自于“被发现的恐惧”,从而认定为这就是为什么一些不要犹豫,问了半天潜在搅拌器RTT或者带薪休假,而不是出于经济原因,而不是罢工中被算作“有根据行业是巨大的压力从层次结构,谴责丹尼斯瓶高会问员工为什么他们f有罢工,“他证明,并现象成强调,在一般的角度看,”有特定的公司作为民族运动的交易更多的参与“举个例子,在2004年一月时的演示下着大雪,近2000名员工施耐德谴责裁员,或那些组织上周六并在新头的情况可能会更糟惠普(HP),其中,在2 000名员工,五人在街头4月4日,并且,“尽管该公司中部五个工会呼吁示威的存在”的感叹基督教Barsotti,CGT工会代表和帧HP“在家里,我们ñ因为它是不以我们的时间管理体制存在的代码,但压力来自经理谁将会在同一时间,抗议或AG修复会议不会在扣除罢工“说在这个层面上,